Главная Расписание Корпоративное обучение Персональные консультации Эксперты Архив событий Контакты

Шнейдер Елена Юрьевна (Шубина)

Благодарственные письма

Смотреть

Директор консалтинговой компании «Территория роста», консультант по управлению персоналом, практический психолог, игропрактик (ведущая бизнес-игр на развитие навыков переговоров, продаж, клиентоориентированности, лидерства)

  • Собственный опыт в продажах 10 лет
  • Опыт управления персоналом 9 лет: подбор, оценка, адаптация, организация обучения, развитие корпоративной культуры и пр..
  • Опыт проведения коуч-сессий 8 лет
  • Опыт проведения психологических консультаций 5 лет

Немного о себе:

Первое базовое образование — менеджмент организации, второе — клиническая психология. Конечно, много дополнительного обучения пройдено: по переговорам, маркетингу, развитию управленческих навыков, психологическому консультированию.

Началась моя карьера с работы в продажах в 2006 году (услуги страхования, услуги разработки интернет-сайтов и их продвижения, банковские продукты, строительные материалы, туристические путевки, консалтинговые проекты).

С 2009 года работала менеджером по персоналу, руководителем отдела персонала и обучения (на производственном предприятии: мясо, сельхозпродукция; в издательском холдинге; в тренинг-центре). Занималась кадровыми вопросами, подбором, оценкой и обучением сотрудников, причем получилось так, что в основном работала с торговым персоналом и управленческим. 

С 2014 года я руковожу консалтинговой компанией «Территория роста», которая занимается обучением и развитием персонала. Провожу деловые бизнес-игры, тренинги, работаю как практический психолог. 

За год мы обучаем и консультируем десятки людей и компаний. В связи с этим, у нас накопилось много примеров и реальных историй из жизни и бизнесов клиентов, с хорошо работающими и бесполезными инструментами, особенно в продажах и управлении. Это позволяет давать только лучшие, проверенные знания.

Считаю, что граница между профессиональным и личностным ростом очень тонкая.

Поэтому, когда я провожу обучающие мероприятия, то делаю акцент не только на развитие профессионализма, но и на то, чтобы участники исследовали свои внутренние ценности, развивали нравственные качества. На мой взгляд, за счет этого они становятся сильнее и продуктивнее. Главный принцип работы — быть вкладом в людей.

Основные виды деятельности:

- Подбор и оценка персонала, организация тренингов, проведение бизнес-игр на развитие навыков коммуникации, переговоров, продаж, клиентоориентированности, лидерства;

— Коучинг, индивидуальные занятия с сотрудниками по развитию профессионально важных качеств (компетенции в области переговоров, управления и т. д.);

— Проведение психологических консультаций; консультации по практической нумерологии.

 Профессиональный опыт и навыки:

Управление персоналом:

Поиск и привлечение кандидатов. Оценка характерологических качеств кандидата по результатам собеседования, проведение адаптационных мероприятий при прохождении испытательного срока, понимание мотивации сотрудников и разработка мотивационных систем с целью соединения мотивов сотрудников с целями компании, планирование карьеры, организация и проведение обучения, содействие в повышении личной эффективности персонала, проведение индивидуальных занятий с сотрудниками по развитию профессионально важных качеств (навыки продаж, переговоров, управленческие навыки и т. д.) быстрая ориентация в конфликтных ситуациях коллектива и их разрешение.

Разработка карт компетенций (профессионально важных качеств сотрудника) для эффективного подбора и оценки. Формирование, развитие и поддержание корпоративной культуры.

Применение технологий профайлинга в различных сферах (профилирование, оценка психотипа личности, прогнозирование поведения и рисков).

Разработка организационно-кадровой документации: полный кадровый документооборот, положения о подразделениях, должностные инструкции и другие регламентирующие документы. Оформление дисциплинарных нарушений и взысканий, участие в трудовых спорах в суде. Оформление на работу иностранных граждан в соответствие с ТК РФ.

Сфера продаж:

Собственный опыт в продажах более 10 лет  (услуги страхования, услуги разработки интернет-сайтов и их продвижения, банковские продукты, строительные материалы, туристические путевки, консалтинговые проекты), знание особенностей переговорных стратегий, маркетинга и психологии потребителя.

Личностная работа с клиентом:

проведение коуч-сессий, психологических консультаций, работа с метафорическими ассоциативными картами, консультации по практической нумерологии.

Образование:

Высшее:

Международный Институт психологии и психотерапии (2015-2016 гг.) — клиническая психология.

Современная Гуманитарная Академия (2004-2009 гг.) — менеджмент организации.

Доп. образование:

Международная Академия исследования лжи — Профайлер-верификатор (2017-2018 гг.)

Тренинги разной направленности: 

  • Игропрактик, ведущая деловой бизнес-игры «Делис» (развитие навыков продаж) — Евгения Черкасова, «Org Biz Games» . Москва)
  • Ежегодные конференции и тренинги по маркетингу, продажам и управлению — Александр Левитас, Игорь Манн, Роман Тарасенко, Максим Поташев, Ия Имшенецкая, Аркадий Цукер, Игорь Рызов, Константин Борисов  . Москва) 
  • Региональный форум  «Сибирский трамплин»  (темы: финансовая аналитика, маркетинг, управление персоналом)- Владимир Левченко, Максим Поташев, Роман Тарасенко  . Москва)
  • «Тренинг по практической нумерологии 1 и 2 класс» — Школа Сидоровой Н. А.  . Екатеринбург) — преподаватель Князева Н. А.
  • «ALTAISTAFF-2017. Региональная конференция в сфере управления людьми» — Константин Борисов . Москва), Инна Можайская  . Москва), Вадим Дозорцев  . Москва), Марианна Татарникова  . Москва);
  • «Как работать с возражениями и отказами клиента», «Холодные звонки — горячие продажи», «Мотивация сотрудников на результат» «Личная эффективность и тайм-менеджмент» — бизнес-тренер Ольга Ларина, . Новосибирск, г. Барнаул); 
  • «Мотивация персонала. Как вдохновить людей работать», «НЛП в продажах, переговорах и работе с клиентами», «Мастер продаж: инструменты повышения эффективности» — консалтинговая компания «ЭльКонсул» . Барнаул);
  • «Коучинг как стиль управления», «Мотивация персонала в стиле коучинг», «Коучинг командообразования», «Коучинг: управление временем» — Евгения Гринберг . Екатеринбург) сертифицированный коуч «Международный Эриксоновский Университет» (Канада);
  • «Новые инструменты рекрутинга. Инструменты и фишки поиска сотрудников через социальные сети» — Ильгиз Валинуров, Президент Корпорации Агенств кадровых решений Business Connection . Москва);
  • «Наиболее эффективные методы оценки персонала руководителей и специалистов» Юлия Тафинцева . Москва);
  • «Арт-терапия для практического психолога» — Московский психолого-социальный институт»;
  • «Нематериальная мотивация, побуждающая персонал эффективно работать»,  «Эффективный руководитель. Игры по правилам и без»,  «Психология рекламы и воздействия на потребителя»,  «Создание сильного бренда. Эффективные малозатратные методы рекламы», «Театр продаж» — консалтинговая компания «Время перемен» . Барнаул);
  • «Assessment Centr» — центр обучения «Знание сила» . Барнаул);
  • «Развитие управленческих навыков и компетенций» — «Центр Делового Образования» . Барнаул);
  • «Активные продажи: технология и инструменты» Центр Персонал Технологий «Вакант»;
  • и другое

Контактный телефон: 8-913-211-20-01, Электронная почта: territoria-rosta@mail.ru

Барнаул, пр. Комсомольский, 120, оф. 208
(3852) 53 20 93, +7 (913) 211 20 01

Территория роста
Расписание тренингов
Корпоративное обучение
Эксперты
Клиенты
Библиотека

Персональные консультации
Архив событий
Статьи и публикации
Агентство путешествий
Отзывы и благодарности
Контактные данные

© Территория роста — Барнаул — 2020

Разработка, дизайн — «Заведите сайт»     Copyright © Корпорация. Работает на HostCMS